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近日,广安市烟草专卖局(公司)持续深化“担责任、提素能、转作风”学习实践,组织省级内训师,走遍基层县局(分公司)、物流中心,开展“送政策、送培训”活动,和干部职工点对点、面对面解读政策制度,培训工作方法路径,交流兄弟单位创新创造的先进做法。
一是送“政策制度”,让干部群众“手中有书”。全方位解读省局(公司)2023年度科技项目计划,剖析项目特点和带来的启发;重点解读市局(公司)高质量发展评价办法、2023年度考核细则,对于容易忽视的地方进行了说明和强调,把政策制度交到干部群众手中。
二是送“方法路径”,让干部群众“眼中有术”。针对创新项目、创新成果推广、QC小组活动等创新工作平台方法和路径进行了说明,既讲工作思路,又教工作方法;既讲中观管理,又讲微观操作,促进科技创新与业务工作有机融合,让干部群众看到、想到可用的办法和途径。
三是送“他山之石”,让干部群众“心中有数”。积极传播“人人有改善能力、事事有改进余地”的创新理念,既介绍行业外看起来平常、用起来实用的科技创新例子,又介绍行业内干部职工身边的小改革、小发明;既介绍兄弟单位的先进做法,又回顾广安烟草系统创新工作曾经的辉煌,激发干部职工的激情。
(金东平)
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