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2023年2月4日，由市人力资源和社会保障局主办，铁西区人力资源和社会保障局、沈阳人力资源服务产业园承办的沈阳现代化都市圈“共享用工”平台启动仪式在位于铁西区的中国·沈阳人力资源服务产业园举行。启动仪式上，沈阳人力资源产业园与首批15家沈阳现代化都市圈企业代表签订了“共享用工”合作框架协议并作表态发言，北方重工集团有限公司、沈阳中光电子有限公司等50户企业代表发出构建和谐劳动关系倡议。

搭桥拓路 帮企业“共享用工”

据悉，“共享用工”是指在一定期间内，劳动力富余企业（以下简称“原企业”）因特殊原因遭遇阶段性停工停产或者淡季减产，用工出现暂时性的剩余或冗员，或劳动力短缺企业（以下简称“缺工企业”）因订单增加、生产任务调整等用工形势变化，使得用工负担加重，劳动力配置失衡，此时原企业可以与缺工企业订立合作协议，分配权利义务，形成跨企业共享劳动力的用工模式。

据市人社局工作人员介绍：“企业间因生产经营需要开展共享用工合作，首先应当与涉及的劳动者进行平等协商，协商一致后，在不改变原有劳动合同关系的前提下，签订共享用工补充协议。企业间签订合作协议，依照该协议开展共享用工合作。劳动者非由原用人单位安排而自行到其他单位工作的，不属于本指引所指共享用工情形。”

“依托沈阳现代化都市圈‘共享用工’平台，将都市圈城市(区)企业间共享用工岗位供求信息纳入公共就业服务范围，必将对进一步稳定和扩大就业，调配、利用好闲置的人力资源，降低企业人工成本起到至关重要的作用。”沈阳市人社局工作人员表示，劳动监察部门将加强对涉共享用工劳动争议的处理，及时查处共享用工中侵害劳动者合法权益的行为。对以共享用工名义违法开展劳务派遣和规避劳务派遣有关规定的，依法追究相应法律责任。

“花式”招工 线上线下齐发力

当日上午，在中国·沈阳人力资源服务产业园，还组织开展了2023年沈阳市“舒心就业”招聘春风行动。108家企业参展，提供就业岗位458个，招聘4200余人，涵盖制造业、现代服务业、电子信息等20多个行业领域，吸引各类求职者7000余人到场，2600余人现场达成就业意向。

“今年，每周六我们都将举办线下招聘会，每日都做线上招聘活动，将线上线下招聘会同都市圈人才交流合作全面结合并保持常态化。今年预计线下招聘至少达到50场，线上招聘活动至少达到500场以上，将充分发挥国家级产业园培训、孵化、展示、交易的作用。”铁西区人力资源产业园服务中心主任田永峰告诉记者，在省市人社部门的支持下，在铁西区委、区政府的领导下，产业园积极探索运营机制体制改革、提升园区服务、大力推进对公共服务平台的建设。先后与铁岭银州区、阜新细河区以及本溪、辽阳等地探索在人力资源领域的全面合作，并在产业园打造了都市圈人才服务孵化中心，规划设立都市圈城市人才服务窗口，推动都市圈城市人才交流。

来源：铁西区委宣传部

（二三里编辑 马静）

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